Functieomschrijving
Tilburg Noord is een wijk waar vraagstukken m.b.t. leefbaarheid en veiligheid nadrukkelijk spelen. Om deze problemen aan te pakken, werken wij intensief samen met bewoners, de gemeente, ACT!, welzijnsorganisaties, onderwijs en andere maatschappelijke partners om initiatieven te ontwikkelen die de kansen en perspectieven van de wijkbewoners vergroten. Deze initiatieven moeten bijdragen aan de gezondheid, ontwikkeling en participatie van de bewoners.
Als sociaal ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor de sociale ontwikkeling in de wijk namens de woningcorporatie. Je maakt deel uit van het wijkteam Tilburg-Noord en werkt nauw samen met onze partners in de wijk om initiatieven te ontwikkelen die bijdragen aan de sociale, culturele en economische ontwikkeling van de wijk. Je vertaalt de behoeften van huurders en wijkpartners naar concrete projectplannen en brengt nieuwe inzichten ter tafel. Je initieert, formuleert, faciliteert en voert deze plannen uit in samenwerking met bewoners en relevante partners. Het doel is om ervoor te zorgen dat zowel de huidige als toekomstige generaties zich thuis voelen in de wijk.
Als sociaal ondernemer ben je op de hoogte van de nieuwste inzichten en trends. Je weet wat er werkt in de wijk en kent de behoeften van onze huurders en wijkpartners. Je werkt innovatief en durft te experimenteren binnen de context van de woningcorporatie. Je stuurt de uitvoering van projectplannen aan, houdt de voortgang in de gaten en rapporteert aan de wijkteamleider. Als de aanpak stagneert, neem je tijdig actie om het proces weer op gang te brengen. Je zorgt ook voor relevante interne en externe communicatie over de voortgang van de projecten en voelt je verantwoordelijk voor de uitvoering ervan.
Functie eisen
Wat breng je daarvoor mee?
- In de eerste plaats: drive! Drive om sociale ongelijkheid aan te pakken.
- Zin om mensen en organisaties te verbinden om samen duurzame resultaten te boeken. Resultaten die de wijkbewoners vooruit helpen. Daar krijg je energie van.
- Een scherpe blik, durf en lef wat zich vertaalt in een aanjagende en ondernemende houding.
- Ervaring met werken in multiculturele settings.
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Een relevante opleiding en werkervaring op het gebied van sociaal ondernemerschap.
We vinden het belangrijk dat je
- Van nature een verbinder bent. Zowel binnen als buiten de organisatie maak jij makkelijk connecties op verschillende niveaus.
- Iemand bent met organisatietalent waarvoor concrete resultaten boeken een belangrijke drijfveer is.
- Ervaring hebt met sociale innovaties en co-creaties.
- Onderneemt vanuit een nieuwsgierige, onderzoekende en creatieve houding.
- Een pragmatische aanpakker bent; niet snel van je stuk te krijgen en snel kan schakelen.
Arbeidsvoorwaarden
Wat krijg je daarvoor terug?
- Je wordt ingedeeld in salarisschaal J van de cao Woondiensten (van € 3.755 tot € 5.361).
- Een zelfstandige functie in een dynamische organisatie met enthousiaste en gemotiveerde collega's.
- Een uitgebreid introductieprogramma.
- Volop ruimte en individueel loopbaanontwikkelingsbudget (€900,- per kalenderjaar) voor het volgen van opleidingen.
- Flexibiliteit door hybride werken.
- Goede pensioenregeling.
- Jaarlijks een gratificatie aan het einde van het jaar.
- Aandacht voor jouw vitaliteit met een vitaliteitsbudget van €450,- netto.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer a €0,21 per kilometer en een zakelijke reiskostenvergoeding van €0,52 netto per kilometer.
- Eenmalig budget van €700,- voor inrichten thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding.
- Telefoon en laptop.
- Een actieve personeelsvereniging.
Info over het bedrijf
Iedere organisatie en werknemer is uniek en dat begrijpen wij als Continu Professionals maar al te goed. Om die reden passen wij eenvoudig onze dienstverlening aan op jouw wensen! Wij zijn specialist in het tot stand brengen van de perfecte match tussen jou en onze opdrachtgevers.
Jij als professional hebt tegenwoordig een keuze en maakt die keuze op basis van meerdere facetten. Niet alleen de inhoud van de functie moet kloppen, maar ook de randzaken zoals bedrijfscultuur en kernwaarden.
Veel verschillende partijen en veel keuzen als kandidaat. Bij Continu Professionals vindt je alles onder één dak. Wil je richting de commerciële kant op van de bouw, dan kan Continu zeker iets voor je betekenen. Wil je liever de sociaal-maatschappelijke kant op? Ook geen probleem, dan brengen we je gewoon in contact met onze collega's die actief zijn in de woningcorporatie markt.
Met onze kernactiviteit - het bemiddelen van midden -en hoogkader bouwkundig personeel middels detachering - zetten we altijd in op een vast dienstverband onder de naam deta-vast constructie. Kortom: een opstapje naar een vast dienstverband én dus een solide basis voor een langdurige samenwerking tussen werkgever en werknemer.
